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山東省國資委信息工作考核評比暫行辦法

 時間:2019-12-29     瀏覽:1582   

信息工作是服務領導決策、更好地履行國資監管職責的重要手段,也是展示良好部門形象的重要窗口和陣地。為充分展示國企國資工作成果、彙集推動國企國資改革發展的合力、營造良好的工作氛圍,進一步提高全委信息工作水平,製定本辦法。

一、考核評比範圍

(一)委機關除人事處、機關黨委、企業離休幹部工作處3個工作職能特殊的處室外,其他各處室。

(二)各省管企業。

(三)各市國資監管機構。

(四)委機關各處室和各監事會辦事處全體工作人員。

二、考核評比內容

各處室、單位報送的信息,被省國資委、國務院國資委以及省委辦公廳、省政府辦公廳采用情況,以及通過省委辦公廳、省政府辦公廳推薦給中央和國家機關采用情況。考核分數按條量化計分,具體到處室、單位和個人。每年1月1日至12月31日為一個考核年度,在一個考核年度內以采用信息得分為準。

三、考核計分標準

(一)我委采用的每條信息得1分。

(二)國務院國資委采用的每條信息得2分。

(三)省委辦公廳采用和轉報信息計分標準。

1.《今日信息》《今日信息·專報》《山東省報中辦信息》《山東信息》《信息工作情況通報》采用的單條計10分;綜合采用的,每個單位均計5分。

2.《山東省報中辦信息》被中央辦公廳單條采用的,在原得分基礎上再加30分;綜合采用的,每個單位再各加15分。緊急信息被中辦單條采用的,在原得分基礎上再加10分;綜合采用的,每個單位再各加5分。

3.意見建議和問題反映類信息(不含緊急信息)被采用的,每條在原得分基礎上再加10分;綜合采用的,每個單位再各加5分。

4.省級領導對信息有批示的,每條在原得分基礎上再加30分;綜合采用的,每個單位再各加15分。緊急信息單條被領導批示的,在原得分基礎上再加10分;綜合采用的,每個單位再各加5分。

5.完成省委辦公廳交辦的相關信息工作任務成績突出的,酌情加分。

6.信息內容失實、數據不準確的,每條次扣30分。

7.未保質保量按時完成省委辦公廳約稿任務的,每次扣20分。

(四)省政府辦公廳采用和轉報信息計分標準。

1.每日要情采用信息每條計3分,標注“要情”。

2.報國辦信息采用信息每條計2分,標注“報國辦”。

3.普刊信息采用信息(包括綜合信息)每條計3分,標注“普刊”。

4.專報信息采用信息每條計7分,標注“專報”。

5.特刊信息采用信息每條計10分,標注“特刊”。

6.經省政府辦公廳上報被國辦《昨日要情》采用信息每條加計15分(綜合報送的每個單位加計9分),標注“國辦要情采用”;被國辦《綜合信息》采用信息每條加計15分(綜合報送的每個單位加計9分),標注“國辦綜合采用”;被國辦《專報信息》采用信息每單條加計30分(綜合報送的每個單位加計12分),標注“國辦專報采用”;被國辦《送閱信息》采用信息每條加計5分,標注“國辦送閱采用”;被國辦《指標信息》采用信息每條加計9分(綜合報送的每個單位加計5分),標注“國辦指標采用”;被國辦《政務情況交流》采用信息每條加計45分,標注“國辦交流采用”;被國辦《信息參考》采用信息每條加計30分,標注“國辦參考采用”。

7.國務院領導批示信息,加計30分(綜合報送的每個單位加計15分),標注“★★”;省領導及協管省領導工作的秘書長批示信息加計10分,標注“★”。

8.同一信息被幾個刊物采用時,按分值最高的刊物記分。

9.重大信息遲報、漏報的,信息內容嚴重失實的,每條扣20分,扣完為止。

(五)經多個處室、單位、個人合作完成的信息,按貢獻分配得分。

四、結果應用

(一)實行處室信息目標量化製度。列入考核的委機關處室,年度省委信息和省政府信息高於40分(含40分,二者合計分數)的,方能評選為先進處室。

(二)實行信息工作得分通報製度。委機關各處室信息工作得分在委機關辦公自動化係統公布,各省管企業、市國資監管機構考核結果在省國資委網站公布。省國資委定期對各處室、單位信息采用情況進行排名,年終對考核成績優秀的給予通報表揚。

(三)實行信息工作先進評選製度。年終,委機關信息工作考核前5名的處室,被評為信息工作先進處室。在德能勤績廉合格的基礎上,信息工作考核前10名的個人,被評為信息工作先進個人;對符合記功條件、信息工作成績突出的1名個人,可給予記三等功獎勵;對符合記功條件、信息工作成績優秀的3名個人,可給予嘉獎獎勵。

、職責分工

辦公室負責省委、省政府信息的整理上報、組織協調、統計彙總、考核通報工作。

本辦法由辦公室負責解釋。本辦法自印發之日起執行,以前有關規定與此不符的,以此為準。

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